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    企业文化





   
 

    企业文化是企业作为一种组织在发展过程中逐渐形成的自我组织方式,是构成企业的人群所共有的思考问题、解决问题、调解矛盾的方式,以人的全面发展为最终目标,其核心是企业精神和企业价值观。它包括价值理念、规章制度、经营方针、行为规范等多种要件和表现形式。成熟的企业文化可以被看作是企业的本质属性,具有不易模仿和复制的特点。有意识地进行企业文化建设、培育企业文化是企业提高竞争能力、降低管理监督成本、促进员工成长和发展的有效手段。

    由于来自企业各级管理单元的政令、制度和要求都会产生在文化层面上的导向和示范作用;另外,企业每个成员的言行举止都可以从文化角度被观察和理解,以及成员之间存在着不可避免的互相影响性,所以,企业文化建设是一项系统性、综合性很强的工作。

    高效地培育企业文化需要明确的、可操作的行动方案,需要统一的、不容置疑的理念,需要各级管理者一以贯之的倡导和践行,需要各项规章制度的配套和巩固,需要专业管理部门持之以恒的推进。